员工关系作为企业管理的重要组成部分,其健康度直接影响组织效能与员工体验，通过科学设定KPI（关键绩效指标），企业可以量化评估员工关系管理成效，及时发现问题并优化策略，以下从多个维度梳理员工关系的核心KPI，并分析其应用逻辑，员工满意度与敬业...
