如何管理劳务派遣明确劳务派遣的法律边界劳务派遣作为一种特殊的用工形式，必须严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规，企业首先需确保派遣岗位符合“临时性、辅助性或替代性”要求，避免将核心业务岗位纳入派遣范围，临时性岗位存续时间不超过6个月，辅助性...
