组织的人才入口招聘是人事工作的起点,核心是为组织引入合适的人才，首先需要明确招聘需求，与业务部门沟通，根据岗位说明书确定任职资格、能力模型及人员数量，接着制定招聘策略，选择合适的招聘渠道，如校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等，针对不同...
