新公司成立时,职位的设置需要根据公司规模、行业特性、业务模式和发展阶段进行灵活调整，合理的架构不仅能明确权责分工，还能为后续高效运营奠定基础，以下从核心管理、业务执行、职能支持三个维度，梳理新公司成立时需考虑的基础职位及设置逻辑，核心管理岗...
