如何管理经营层是企业治理的核心议题,关乎战略落地与组织效能，有效的经营层管理需从机制设计、权责划分、动态评估与文化建设等多维度协同发力，既要确保经营层自主决策的空间，又要防范代理风险与战略偏离，明确权责边界，构建治理框架管理经营层的前提是清...
