个体绩效的评估是一个多维度的综合过程,它不仅关注工作成果的数量和质量，还涉及工作能力、行为表现及发展潜力等多个层面，在现代企业管理中，科学的绩效评估体系能够帮助组织识别人才、优化资源配置，同时也能为员工提供清晰的成长方向，以下从几个核心维度...
