市直机关作为政策落实和公共服务的一线单位,其工作效能直接关系到城市治理水平和群众满意度，如何充分调动市直干部职工的积极性、主动性和创造性，是提升机关整体执行力的关键，本文从机制建设、人文关怀、能力提升三个维度，探讨市直机关调动人员活力的实践...
