在当今快速变化的商业环境中，企业如何实现高效运营与可持续发展，成为管理者必须思考的核心问题，“如何精简人力”并非简单的裁员，而是通过优化组织结构、提升人效、重塑人才价值，实现“减量提质”的战略目标，这一过程需要系统性的规划与人性化的执行，既...
