绩效沟通是绩效管理过程中的核心环节,它连接着目标设定、过程监控、结果评估与改进提升，确保绩效管理不仅停留在考核层面，更能真正驱动员工成长与组织目标达成，有效的绩效沟通需要明确沟通内容，通过结构化、多维度的对话，让管理者与员工对绩效形成共识，...
