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> 老油条型员工
如何有效管理经验丰富但可能缺乏动力的老油条型员工?
老油条型员工管理需明确目标,强化沟通,提供培训,激励与约束并重,关注个人发展,营造积极氛围。...
小李
2024-12-02
181
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