在现代企业管理体系中,招聘是人才入口的核心环节，而招聘人员的类型与分工直接影响招聘效率与质量，根据职能定位、专业能力及工作场景的差异，招聘人员主要可分为以下几类，他们在招聘流程中各司其职又协同合作，共同构建企业的人才供应链，按职能模块划分：...
