离职面谈是企业与员工之间在劳动关系结束前进行的重要沟通环节,其质量直接影响员工对企业的最终印象、离职后的口碑传播，甚至可能为企业未来的管理优化提供有价值的信息，要确保离职面谈真正发挥作用，参与者需遵循一系列核心原则，让沟通在理性、尊重、建设...
