在组织发展中,人员优化是提升整体效能的重要环节，但“淘汰”并非简单的裁员，而是基于战略目标、岗位需求和员工表现的系统性评估，以下从几个关键维度探讨部门应重点优化的人员类型，以及如何通过科学管理实现团队迭代升级，价值观与企业文化背离者任何团队...
