组织绩效的提升并非一蹴而就的结果,而是系统化准备与持续优化的产物，在明确组织绩效的内涵之前，首先需要理解其核心在于“组织整体目标的达成效率与效果”，这既包括可量化的业绩指标，也涵盖难以量化的能力建设与可持续发展潜力，要实现这一目标，组织需要...