进行人才需求规划时，首先明确组织目标和战略，然后分析当前人力资源状况，预测未来业务发展对人才的需求，制定相应的招聘、培训和职业发展计划。...

hr写好招聘计划需明确岗位需求，设定合理目标，选择合适的渠道，并制定详细的执行步骤。...