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招聘审计人员测试题如何评估应聘者的专业能力与素质?

招聘审计人员测试题是评估应聘者是否具备审计专业知识和技能的重要工具,以下是一份包含804个字的招聘审计人员测试题,旨在帮助招聘者全面了解应聘者的专业水平。

招聘审计人员测试题如何评估应聘者的专业能力与素质?-图1

选择题(每题2分,共20分)

  1. 下列哪项不属于审计的四大目标? A. 确保财务报表的真实性 B. 评估内部控制的有效性 C. 发现和纠正财务报表中的错误 D. 提供财务报表的审计意见

  2. 下列哪项不属于审计程序? A. 审计计划 B. 审计抽样 C. 审计证据 D. 审计报告

  3. 下列哪项不属于审计风险? A. 控制风险 B. 风险评估 C. 审计风险 D. 重大错报风险

  4. 下列哪项不属于审计准则? A. 审计准则 B. 审计质量控制 C. 审计职业道德 D. 审计报告准则

  5. 下列哪项不属于审计方法? A. 审计抽样 B. 审计检查 C. 审计分析 D. 审计咨询

  6. 下列哪项不属于审计报告内容? A. 审计意见 B. 审计发现 C. 审计上文归纳 D. 审计建议

  7. 下列哪项不属于审计职业道德规范? A. 独立性 B. 客观性 C. 保密性 D. 诚信

  8. 下列哪项不属于审计证据类型? A. 内部证据 B. 外部证据 C. 审计证据 D. 间接证据

  9. 下列哪项不属于审计抽样方法? A. 随机抽样 B. 概率抽样 C. 非概率抽样 D. 审计抽样

  10. 下列哪项不属于审计质量控制要素? A. 审计质量控制政策 B. 审计质量控制程序 C. 审计质量控制标准 D. 审计质量控制目标

判断题(每题2分,共20分)

招聘审计人员测试题如何评估应聘者的专业能力与素质?-图2

  1. 审计人员应当保持独立性,不得与被审计单位存在利益冲突。( )

  2. 审计人员应当遵循审计准则,确保审计工作的质量。( )

  3. 审计证据应当充分、适当,以支持审计意见。( )

  4. 审计人员应当保守被审计单位的商业秘密。( )

  5. 审计人员应当关注被审计单位的内部控制,以评估其有效性。( )

  6. 审计人员应当关注被审计单位的重大错报风险,以确定审计程序。( )

  7. 审计人员应当关注被审计单位的舞弊风险,以评估其严重程度。( )

  8. 审计人员应当关注被审计单位的财务报表,以确定其真实性。( )

  9. 审计人员应当关注被审计单位的经营风险,以评估其影响。( )

  10. 审计人员应当关注被审计单位的法律法规,以评估其合规性。( )

简答题(每题10分,共20分)

  1. 简述审计的四大目标。

    招聘审计人员测试题如何评估应聘者的专业能力与素质?-图3

  2. 简述审计风险的三要素。

案例分析题(20分)

某公司2019年度财务报表显示,营业收入为1000万元,营业成本为800万元,净利润为200万元,审计人员通过调查发现,该公司在2019年度存在以下问题:

(1)营业收入存在虚增情况,虚增金额为100万元。

(2)营业成本存在虚减情况,虚减金额为50万元。

请根据以上情况,分析该公司2019年度财务报表的真实性,并说明审计人员应采取的措施。

FAQs:

问题:审计人员如何保持独立性?

解答:审计人员应当保持独立性,不得与被审计单位存在利益冲突,具体措施包括:保持客观性、保持专业胜任能力、遵守职业道德规范等。

问题:审计人员如何评估内部控制的有效性?

解答:审计人员应通过以下方法评估内部控制的有效性:了解内部控制环境、评估内部控制设计、测试内部控制执行情况、识别内部控制缺陷等。

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