目录导读：
- 1、基于BLM、MM的战略管理——从战略到执行(DSTE)
- 2、华为blm模型是什么?
- 3、BLM全绩效管理——KPI和CPI
- 4、“BLM”是什么意思?
- 5、黑命贵(blm)是最歧视黑人的运动
- 6、《领先的密码》BLM书评|战略不是空洞的概念,要落地生根
基于BLM、MM的战略管理——从战略到执行(DSTE)
1、BLM模型归纳了战略设计的框架和关键要素，MM为战略规划提出了逻辑流程。 两者各有优势和不足，很多企业应用MM建立公司战略规划、业务战略规划流程，流程操作性强，但存在个别环节有些偏重，关键要素不突出；而应用BLM又存在落地性不足等问题。因此DSTE（从战略到执行）应运而生。
2、华为在战略规划与执行方面，形成了一套独特的模型体系，包括BEM（业务战略执行力模型）、BLM（业务领先模型）以及DSTE（战略开发到执行）模型。这些模型共同构成了华为战略管理的核心框架，确保了公司在不断变化的市场环境中保持竞争优势。DSTE模型 DSTE模型是华为提出的战略开发到执行的端到端流程体系。
3、DSTE概述DSTE，即Develop Strategy to Execute，是华为公司从IBM引入BLM（Business Leadership Model，业务领先模型）和BEM（Business Execution Model，业务执行力模型）后，经过不断摸索和完善形成的一整套战略管理流程。它旨在解决战略规划难以落地的问题，确保战略能从规划到执行的全流程得到有效实施。
华为blm模型是什么?
BLM模型，全称为“业务领先模型”，源自哈佛大学，经过IBM的大力推广，后被华为引入，从而在中国科技企业中得到广泛认识和接受。它的主要目标是解决战略与执行、规划与落实、目标与实际之间存在的脱节问题，通过闭环管理，实现战略与执行的有效衔接。
华为引入的BLM模型（业务领先模型）的核心价值在于其系统性、实战性和对战略落地的强支撑，能够帮助企业解决战略与执行脱节、目标模糊、资源分散等关键问题。
华为在确定战略意图时，采用了一套科学且系统的管理体系——BLM（Business Leadership Model）模型。这一模型是华为从IBM引进并经过本土化改造的战略管理工具，对于华为的成功起到了至关重要的作用。下面，我们将详细探讨华为如何基于BLM模型确定战略意图。
BLM全绩效管理——KPI和CPI
在BLM（Business Leadership Model）战略管理系统的全绩效管理中，KPI（Key Performance Indicator，关键绩效指标）和CPI（Common Performance Indicator，一般业绩指标）是构成目标的重要元素。它们各自扮演着不同的角色，共同推动着组织向战略目标迈进。
光华赋能自主研发的“BLM绩效飞轮”新一代EPM软件系统，帮助企业一体化落地，有效进行目标分解、目标拆解和目标对齐。绩效飞轮采取“CPI+KPI”的“CK模式”，进行绩效考核，不仅有严谨科学的绩效考评，更能有效推动企业绩效持续增长。
“BLM”是什么意思?
1、BLM是Be Like Me的缩写，中文解释为“像我一样”。英文原词：BLM的英文原词为Be Like Me，直接翻译为中文就是“像我一样”。流行程度：在英语世界中，BLM的流行度较高，表明它在在线交流和网络用语中具有一定影响力。
2、英语中的缩写词BLM通常代表Blackline Masters，中文意指黑线高手。本文将深入剖析这个缩写词的含义、拼音、在英语中的使用频率，以及它在社区和教育领域的分类和应用示例。BLM，即Blackline Masters的缩写，其中文拼音为hēi xiàn gāo shǒu，在英语世界中的流行度达到了1582次。
3、建筑全生命周期管理，简称BLM，指的是在工程建设过程中，从规划、设计、招投标、施工直至竣工验收及物业管理，将其视为一个整体，建立一个能够衔接各环节的综合管理平台。通过特定的信息平台，创建、管理和共享完整的工程信息，从而减少各阶段衔接时的信息流失，提升工程的建设效率。
4、英语缩写BLM通常被解读为Be Like Me的缩写，直接翻译成中文就是像我一样。本文将深入探讨这个缩写词的含义，包括其英文原词、中文拼音、在英语中的普及程度，以及分类、应用领域和相关示例。BLM的中文解释是像我一样，其英文原词为Be Like Me。
黑命贵(blm)是最歧视黑人的运动
1、黑命贵（BLM）并非是最歧视黑人的运动。首先，需要明确的是，黑命贵（Black Lives Matter，简称BLM）是一个以反对针对黑人的种族歧视和警察暴力执法为主要目标的全球性社会运动。该运动强调黑人生命的价值和尊严，并呼吁社会各界关注并解决黑人面临的种族不公问题。
2、黑命贵不是最歧视黑人的运动。以下是几点分析：BLM的核心诉求：BLM运动的核心诉求是纠正长期以来对黑人的不公平对待和歧视，其初衷是推动社会进步，促进种族平等。这一立场明确反对歧视，而非加剧歧视。
3、在探讨“黑命贵（BLM）是否是最歧视黑人的运动”这一问题时，我们需要深入分析BLM的立场和逻辑。BLM强调对黑人平权的追求，其核心诉求是纠正长期以来对黑人的不公平对待和歧视。然而，它在表达方式和策略上所展现出的倾向，引发了一些争议，即是否实际上加剧了对黑人的负面刻板印象。
《领先的密码》BLM书评|战略不是空洞的概念,要落地生根
《领先的密码——BLM方法论全面解读与应用指南》书评聚焦于战略的落地性，强调BLM方法论如何将战略规划与执行紧密结合，为企业提供系统性、动态化的竞争解决方案。战略的本质：系统性、动态化与价值创造多位读者从不同角度阐释了对战略的理解，核心共识在于战略需兼具系统性与动态化，并以客户为中心创造独特价值。
华为花费3000万引入BLM模型，本质是购买了一套战略管理的操作系统，帮助其在高度竞争的通信行业中持续保持领先地位。这一模型的成功也印证了：战略的价值不在于规划本身，而在于能否落地生根。
