目录导读：

• 1、国企!郑州数智科技集团社会招聘公告
• 2、中国融通集团郑州分公司
• 3、国企!本科可报!郑州粮食集团社会招聘公告
• 4、郑州八大街国企郑煤机招聘!
• 5、签约单位,长期招聘【国家电网】郑州供电公司内招!
• 6、【国家电网】郑州?供市?电公司?聘招?正式工?人作?员若干名

国企!郑州数智科技集团社会招聘公告

工作经验：需具备国有企业、中大型民营企业、外资或合资企业对应岗位工作经历，具体年限以岗位要求为准。招聘流程（一）报名方式时间：自公告发布之日起至2023年4月27日（首批次截止），后续批次视简历投递情况另行通知。

郑州数智科技集团招聘的学科人才主要包括以下几类：计算机科学：涵盖软件开发、算法设计、系统架构等方向的人才。数学与物理：招聘具备良好数学基础和物理理解能力的人才，以支持公司的技术研发和数据分析工作。统计学：需要具有统计分析、数据挖掘等方面专业技能的人才，以优化数据处理和分析流程。

郑州热力集团转正后税前年薪9-12万；缴纳五险二金，住房公积金单位缴存比例12%，企业年金8%；提供带薪年假、法定假、节日关怀及定期体检。中建二局第四建筑工程有限公司转正期满一年收入12-18万，薪酬水平在建筑类国企中具有竞争力。

郑州数智科技集团有限公司的工作环境轻松，员工福利良好，薪资待遇较高，同时提供五险一金。 公司注重员工工作与生活的平衡，不提倡加班，确保员工享有正常的节假日休息。 郑州数智科技集团有限公司成立于2022年，位于河南省郑州市，主要业务集中于软件和信息技术服务业。

中国融通集团郑州分公司

1、中国融通集团郑州分公司此次招聘为央企直签正式岗位，招聘涉密岗位工作人员，要求年龄28周岁以内，学历全日制大专及以上，月薪5-9K，提供五险一金、带薪年假等福利。 具体说明如下：工作性质此次招聘岗位为直签正式员工，即与央企中国融通集团直接签订劳动合同，区别于劳务派遣或外包形式，员工享有央企正式编制的稳定性及相应权益。

2、融通人力郑州分公司属于中国融通集团下属单位。融通人力资源开发有限公司郑州分公司，作为融通人力资源开发有限公司在河南省郑州市的重要布局，承担着该地区的人力资源开发与管理工作。以下是对其归属关系的详细阐述：直接隶属关系：融通人力资源开发有限公司郑州分公司是融通人力资源开发有限公司的全资子公司。

3、马正武。根据查询河南融通军产集团分公司官网可知河南融通军产集团分公司董事长是马正武。中国融通资产管理集团有限公司，简称“中国融通集团”。中国融通的第一任董事长，来自中国兵器工业集团。第一任总经理，来自中国诚通。此外，中建、中粮、中化、中航工业等央企也将各派驻一人出任分管副总经理。

4、河南融通集团不好进 很难进中国融通集团是国企，招聘要求更高，招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节拓展资中国融通资产管理集团有限公司（以下简称中国融通集团）是中央管理的国有独资商业公司，由国务院国资委履行投资者职责。

国企!本科可报!郑州粮食集团社会招聘公告

企业背景企业性质：郑州市属国有企业，2023年2月成立，是郑州市国企改革重组整合的八大集团之一，承担粮食宏观调控、储备管理、市场稳定及产业发展等职能。招聘目的：落实“四制”改革（竞聘制、岗薪制、任期制、末位淘汰制），选拔高素质、专业化人才。

中储粮管理集团郑州总公司直签正式工相关情况如下：招聘岗位业务类：购销岗位负责粮食的采购与销售业务，需掌握市场动态、分析行情，与供应商和客户沟通协调；质检岗位要对粮食的质量进行检测，包括水分、杂质、容重等指标，确保粮食符合质量标准。

郑州粮食集团有限公司下属的粮库相关企业包括以下三家： 河南郑州兴隆国家粮食和物资储备库有限公司该公司是郑州粮食集团下属的核心粮库企业之一，承担国家粮食储备任务，主要负责小麦、玉米等主要粮食品种的收储、保管及轮换工作。

郑州八大街国企郑煤机招聘!

1、郑州八大街国企郑煤机正在招聘，具体信息如下：招聘要求：性别与年龄：男性，年龄范围在18至35周岁之间。技能与经验：需具备车床操作或数控加工相关技能。学习机械、材料相关专业，或接触过机床设备者优先考虑。工作时间：班次安排：实行两班倒制度，上午8点至下午8点为一个班次。

2、天眼查显示，河南省医疗 健康 产业集团有限公司已于9月22日注册，注册资金5亿元，注册地址为郑州市经开区第八大街，经营范围为医院管理；医疗服务；养老服务； 健康 咨询服务（不含诊疗服务）；第一类、第二类、第三类医疗器械生产、经营；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）等等。

签约单位,长期招聘【国家电网】郑州供电公司内招!

1、该招聘为国家电网郑州供电公司内招国企正式（直签）合同工，招聘后勤与行政岗位，具体信息如下：招聘单位性质：国家电网郑州供电公司，属于国有企业，提供正式直签合同工岗位。招聘岗位：后勤岗、行政岗。招聘条件：年龄要求：男女均需在28周岁以下。学历要求：统招大专及以上学历，专业不限。技能要求：需精通计算机办公软件操作。

2、招聘岗位后勤人员、文职人员。招聘条件 年龄要求：男女均需在35周岁以下。学历要求：统招大专及以上学历。专业要求：电气工程自动化、计算机应用、水利水电、通讯工程、法学、机械制造类等相关专业优先。其他要求：形象良好，工作能力强，身体健康。

3、合同性质正式直签合同：通过考核者直接与国家电网郑州供电公司签订劳动合同，非劳务派遣或外包形式。稳定性保障：合同期限及续签条件按国企标准执行，提供长期职业保障。福利待遇薪资体系：基础工资+工龄绩效双轨制，入职后每年根据工龄及绩效表现递增。

4、国家电网郑州供电局、供电所、供电公司均可能招聘办公室电力内业岗位，岗位基本要求、待遇及工作内容一致，工作地点覆盖市级、县级供电局，分配及调整规则如下：岗位基本要求 性别与年龄：女性，年龄范围为20-30岁。

5、河南国网存在直签招聘的情况。具体如下：直签招聘实例国家电网郑州市供电公司曾开展央企直签的全民工招聘，岗位为行政管理岗。此类招聘通常面向社会人员，通过直接签订劳动合同的方式建立劳动关系，属于电网企业用工的常规形式之一。

6、国家电网正式编制签合同的流程是先通过国网招聘考试的笔试面试，然后通过体检，经过这一系列的层层筛选；之后国网会在您的三方协议上盖章，这时候您已经是国网的人了；如果不出什么意外的话，然后在正式入职的前几天，会去公司签合同，最后正式上班。

【国家电网】郑州?供市?电公司?聘招?正式工?人作?员若干名

1、正式直签合同：录用人员直接与郑州市供电公司签订劳动合同，属于企业正式员工，非劳务派遣或外包形式。稳定性保障：合同性质决定了员工享有较高的职业稳定性，与企业直接建立劳动关系。福利待遇 薪资增长机制：工资随工龄和绩效逐年递增，体现“多劳多得、优绩优酬”的分配原则。

2、合同性质正式直签合同：通过考核者直接与国家电网郑州供电公司签订劳动合同，非劳务派遣或外包形式。稳定性保障：合同期限及续签条件按国企标准执行，提供长期职业保障。福利待遇薪资体系：基础工资+工龄绩效双轨制，入职后每年根据工龄及绩效表现递增。

3、河南国网存在直签招聘的情况。具体如下：直签招聘实例国家电网郑州市供电公司曾开展央企直签的全民工招聘，岗位为行政管理岗。此类招聘通常面向社会人员，通过直接签订劳动合同的方式建立劳动关系，属于电网企业用工的常规形式之一。

4、国家电网郑州供电局、供电所、供电公司均可能招聘办公室电力内业岗位，岗位基本要求、待遇及工作内容一致，工作地点覆盖市级、县级供电局，分配及调整规则如下：岗位基本要求 性别与年龄：女性，年龄范围为20-30岁。