惠州硕贝德作为一家在通信技术领域具有影响力的企业,始终秉持“人才是企业发展的核心动力”的理念，积极吸纳各类优秀人才加入，以下为惠州硕贝德最新的招聘信息，涵盖多个岗位类别，旨在为求职者提供全面、准确的参考。
公司简介与发展前景
惠州硕贝德无线科技股份有限公司成立于2001年,专注于移动通信终端天线、精密连接器、声学器件、新能源汽车零部件等产品的研发、生产与销售，公司产品广泛应用于智能手机、平板电脑、物联网设备、新能源汽车等领域，与国内外知名品牌建立了长期稳定的合作关系，作为国家高新技术企业，硕贝德注重技术创新，拥有多项核心专利，并在惠州、南京、西安等地设有研发中心，随着5G通信、人工智能、新能源汽车等行业的快速发展，公司正处于战略扩张期，为员工提供了广阔的职业发展空间和成长平台。
招聘岗位及要求
（一）研发类岗位
天线工程师
- 职责：负责移动终端天线、5G天线等产品的设计与开发，参与方案论证、仿真测试及样品制作。
- 要求：通信工程、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，3年以上天线设计经验，熟悉HFSS、CST等仿真软件，有5G天线项目经验者优先。
结构工程师
- 职责：负责精密连接器、声学器件等产品的结构设计与优化，解决生产过程中的技术问题。
- 要求：机械设计、机电一体化专业本科及以上学历，2年以上结构设计经验，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等工具，了解模具加工工艺。
（二）生产制造类岗位
生产主管
- 职责：负责生产计划的制定与执行，管理生产团队，确保生产效率与产品质量。
- 要求：本科及以上学历，5年以上电子制造业生产管理经验，熟悉精益生产管理，具备较强的团队协调能力。
工艺工程师
- 职责：优化生产工艺流程，制定作业指导书，解决生产过程中的技术瓶颈。
- 要求：机械、电子相关专业大专及以上学历，2年以上电子行业工艺经验，了解SMT、注塑等工艺。
（三）职能类岗位
人力资源专员
- 职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作，支持公司人才战略落地。
- 要求：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，13年HR工作经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力。
采购专员
- 职责：负责原材料、零部件的采购与供应商管理，控制采购成本，确保物料供应及时。
- 要求：物流管理、供应链管理等相关专业大专及以上学历，2年以上电子行业采购经验，具备谈判能力和成本意识。
（四）市场营销类岗位
- 销售工程师
- 职责：负责公司产品的市场推广与销售，维护客户关系，完成销售目标。
- 要求：市场营销、电子信息工程专业本科及以上学历，2年以上电子元器件销售经验，具备良好的客户资源和市场开拓能力。
福利待遇与职业发展
惠州硕贝德为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括：
- 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖金，研发核心人才及管理岗位提供额外股权激励；
- 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂与宿舍；
- 培训发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训、管理培训生计划，支持员工职业资格认证；
- 企业文化：定期组织团建活动、员工运动会、兴趣小组，营造开放、包容的工作氛围。
招聘流程与应聘方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→面试（专业面+HR面）→Offer发放→入职体检→正式入职。
- 简历投递：请将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@supro.com.cn），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”；
- 联系方式：联系人李女士，咨询电话07523258666，公司地址：广东省惠州市仲恺高新区和畅东二路。
相关问答FAQs
Q1：惠州硕贝德对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A1：公司重视应届毕业生的培养，每年都会启动“校园招聘计划”，面向本科及以上学历的应届生开放研发、生产、职能等多个类别的岗位，针对应届生，公司提供“导师制”培养模式，安排一对一辅导，帮助新人快速适应职场，优秀应届生可享受安家费补贴、专项培训基金等福利，并为表现突出者提供快速晋升通道。
Q2：非相关专业但有行业经验的求职者是否可以投递岗位？
A2：可以的，硕贝德在招聘时更注重候选人的学习能力、实践经验与岗位匹配度，非通信工程专业但具备天线设计相关项目经验的技术人员，或非管理专业但有多年生产团队管理经验的求职者，均可投递相应岗位，建议在简历中突出与岗位相关的技能和成果，通过专业面试环节充分展示个人能力。
惠州硕贝德始终致力于打造“以人为本”的企业环境，期待有激情、有能力、有创新精神的优秀人才加入，共同推动公司在通信与新能源领域的持续发展。
