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大庆唐人中心最新招聘信息?薪资待遇怎么样?

大庆唐人中心作为大庆市地标性商业综合体,始终致力于打造集购物、餐饮、娱乐、休闲于一体的现代化消费体验空间,随着业务的不断拓展和升级,现面向社会公开招聘各类人才,诚邀有志之士加入我们的团队,共同推动商业繁荣,创造卓越价值。

大庆唐人中心最新招聘信息?薪资待遇怎么样?-图1

企业简介

大庆唐人中心位于萨尔图区核心商圈,总建筑面积超30万平方米,涵盖高端购物中心、甲级写字楼、精品公寓等多种业态,自开业以来,中心凭借优越的地理位置、完善的设施设备和优质的服务体系,已成为市民休闲购物、商务活动的重要选择,我们坚持以“客户至上、服务为本”的理念,注重员工成长与企业发展相结合,为员工提供广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖多个领域,包括运营管理、市场营销、客户服务、工程维护、安保消防、人力资源等岗位,具体要求如下:

(一)运营管理类

  1. 楼层主管

    • 岗位职责:负责楼面日常运营管理,监督商户服务质量,协调解决现场问题,配合营销活动执行。
    • 任职要求:大专及以上学历,3年以上商业地产运营经验,熟悉零售行业管理规范,具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。
  2. 招商专员

    大庆唐人中心最新招聘信息?薪资待遇怎么样?-图2

    • 岗位职责:根据招商计划拓展品牌商户,进行市场调研与商户洽谈,完成招商指标。
    • 任职要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先,1年以上招商经验,具备良好的谈判技巧和客户资源。

(二)市场营销类

  1. 策划主管

    • 岗位职责:策划商场主题活动,撰写活动方案,统筹执行线上线下推广项目,提升客流量与销售额。
    • 任职要求:本科及以上学历,广告学、传播学等相关专业,3年以上活动策划经验,熟悉新媒体运营,具备创新思维和项目统筹能力。
  2. 新媒体运营专员

    • 岗位职责:负责商场官方微信公众号、抖音等平台的内容编辑与发布,跟踪推广效果,维护用户互动。
    • 任职要求:大专及以上学历,熟悉各类新媒体工具,具备文案撰写和图片处理能力,有相关运营经验者优先。

(三)工程技术类

  1. 强电工程师

    • 岗位职责:负责商场供配电系统的日常维护与故障处理,制定设备保养计划,确保电力系统安全运行。
    • 任职要求:大专及以上学历,电气工程相关专业,持有电工证,5年以上商业综合体强电运维经验,熟悉高低压配电系统。
  2. 暖通技术员

    大庆唐人中心最新招聘信息?薪资待遇怎么样?-图3

    • 岗位职责:负责空调、通风系统的运行监控与维护,保障商场环境舒适度。
    • 任职要求:中专及以上学历,暖通空调相关专业,2年以上相关工作经验,具备动手能力和问题解决能力。

(四)客户服务类

  1. 客服专员
    • 岗位职责:接待顾客咨询与投诉,提供会员服务,协助处理售后问题,维护商场良好形象。
    • 任职要求:高中及以上学历,年龄1835周岁,形象气质佳,沟通能力强,有服务行业经验者优先。

(五)综合职能类

  1. 人力资源专员
    • 岗位职责:负责员工招聘、入离职办理、培训组织、绩效考核等人力资源工作。
    • 任职要求:大专及以上学历,人力资源管理相关专业,1年以上相关经验,熟悉劳动法律法规,具备良好的组织协调能力。

福利待遇

  1. 薪酬体系:提供具有竞争力的薪资,岗位工资+绩效奖金+年终分红,定期调薪机会。
  2. 福利保障:缴纳五险一金,提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴。
  3. 员工发展:完善的岗前培训、在职技能提升计划,清晰的职业晋升通道,优秀员工可推荐至总部发展。
  4. 工作环境:舒适的办公环境,和谐的团队氛围,定期团建活动、员工体检及丰富的文娱设施。

招聘流程

  1. 简历投递:应聘者请将个人简历发送至邮箱:dqtangrenhr@163.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
  2. 筛选面试:人力资源部将对简历进行筛选,通过初试者将通知面试(面试需携带身份证、学历证书、相关资格证原件)。
  3. 背景调查与体检:通过面试者将进行背景核查和入职体检。
  4. 录用入职:合格者将收到录用通知,办理入职手续。

联系方式

  • 联系人:李女士
  • 联系电话:045912345678
  • 工作地址:大庆市萨尔图区东风路1号大庆唐人中心写字楼15层人力资源部
  • 招聘截止日期:2025年12月31日

我们期待充满活力、勇于创新的您加入大庆唐人中心,与我们一起成长,共创辉煌!


FAQs

Q1:应聘者是否有年龄限制?
A1:部分岗位对年龄有明确要求(如客服专员需1835周岁),其他岗位主要关注学历、经验及能力,具体以岗位要求为准,我们鼓励不同年龄段的人才加入,看重的是综合素质与岗位匹配度。

Q2:员工入职后是否有培训机会?
A2:是的,公司为每位新员工提供系统的入职培训,包括企业文化、岗位技能、服务规范等内容,在职员工还可根据职业发展需求参加内部技能培训或外部专业课程,助力个人能力提升。

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