上海苏荷酒吧作为国内知名连锁酒吧品牌,以其独特的音乐氛围、时尚的装修风格和优质的服务体验在都市夜生活中占据重要地位，上海苏荷酒吧正面向社会公开招聘各类人才，为热爱夜生活行业、追求职业发展的求职者提供广阔平台，以下为详细的招聘信息，涵盖岗位要求、福利待遇及应聘流程等内容，有意者可根据自身条件选择合适岗位。
招聘岗位及职责
吧员
岗位职责：
- 负责酒水、饮品的制作与调制，确保出品符合品牌标准；
- 熟悉各类酒水特性,能为顾客提供专业推荐与服务；
- 维护吧台卫生与设备清洁,确保操作规范；
- 配合团队完成每日营业准备及收尾工作,参与库存盘点。
任职要求：
- 1835周岁，男女不限，形象气质佳；
- 具备1年以上酒吧或餐饮行业调酒经验,持有相关资格证书者优先；
- 具备良好的沟通能力与服务意识,能适应快节奏工作环境；
- 无不良嗜好,有责任心及团队合作精神。
服务员
岗位职责：
- 负责顾客接待、引导及点单服务，确保顾客体验满意度；
- 及时响应顾客需求,协调解决现场问题；
- 维护区域环境卫生,确保桌面、地面整洁；
- 配合营销活动执行,提升顾客互动与消费转化。
任职要求：
- 1830周岁，身高女性158cm以上、男性170cm以上，形象端正；
- 1年以上服务行业经验,具备基本礼仪知识者优先；
- 性格开朗,应变能力强，能承受夜间工作压力；
- 具备基础英语沟通能力者（优先考虑）。
营销策划专员
岗位职责：
- 负责酒吧日常及主题活动策划与执行,提升品牌影响力；
- 开拓线上线下营销渠道,维护客户资源与合作方关系；
- 分析市场动态与竞品信息,制定针对性营销方案；
- 配合完成社交媒体推广（如抖音、小红书等）及内容创作。
任职要求：
- 2235周岁，市场营销、广告等相关专业优先；
- 2年以上活动策划或营销经验,有夜娱乐行业经验者优先；
- 具备创新思维及数据分析能力,熟练使用办公软件及设计工具；
- 具备较强沟通协调能力,能独立完成项目推进。
现场管理（副店长/储备干部）
岗位职责：
- 协助店长统筹日常运营管理,包括人员调配、服务质量监督；
- 负责员工培训与绩效考核,提升团队专业素养；
- 监督成本控制与安全管理,确保营业流程合规；
- 参与制定月度/季度目标，推动业绩达成。
任职要求：
- 2540周岁，大专及以上学历，3年以上酒吧或连锁品牌管理经验；
- 熟悉夜娱乐行业运营模式,具备团队管理及危机处理能力；
- 目标感强,抗压能力突出，具备良好的商业洞察力；
- 有同品牌管理经验者优先。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪资（底薪+绩效+提成），具体面议；管理岗及核心岗位享有年终奖金。
- 工作保障：依法缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日加班补贴。
- 员工福利：免费工作餐、员工生日福利、节日礼品、定期团建活动；内部员工消费折扣、酒水技能培训机会。
- 职业发展：完善的晋升机制，表现优秀者可晋升至管理岗位；提供跨区域交流学习机会（苏荷全国门店联动）。
应聘流程
- 投递简历：将个人简历（附照片）发送至邮箱：sobar_hr@soho.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 初试面试：简历筛选通过后，统一安排面试（含实操环节，如吧员需现场调制饮品）。
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及健康证。
- 入职培训：合格者参加为期37天的岗前培训，内容包括品牌文化、服务规范、安全知识等。
- 正式录用：培训通过后签订劳动合同，安排上岗。
工作环境与企业文化
上海苏荷酒吧位于核心商圈,交通便利，装修融合工业风与艺术元素，为员工提供现代化工作环境，企业文化倡导“激情、专业、包容”，注重员工个人成长与团队协作，定期举办技能比武、主题派对等活动，营造积极向上的工作氛围。
相关问答FAQs
Q1：应聘酒吧岗位是否需要无犯罪记录证明？
A：是的，所有岗位（尤其是吧员、服务员、管理岗）均需提供无犯罪记录证明，这是确保顾客与员工安全的基本要求，入职前需提交原件核验。
Q2：酒吧工作时间是否为夜间班？是否有排班制度？
A：酒吧营业时间为每日19:00至次日2:00，员工实行轮班制，分为早班（17:001:00）、晚班（19:003:00）等，每月排班会提前公示，并根据员工需求适当调整，确保合理休息。
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