合肥晟泰克作为一家在汽车电子领域具有领先地位的企业,始终致力于为客户提供高质量的解决方案，随着公司业务的不断拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同推动行业发展，以下为本次招聘的详细信息，涵盖岗位需求、任职要求及福利待遇等内容，为求职者提供全面参考。
招聘岗位及职责
本次招聘涵盖技术研发、生产管理、市场营销等多个领域，具体岗位如下：
硬件工程师
- 岗位职责：负责汽车电子硬件的设计与开发，包括原理图设计、PCB Layout、样机调试及测试；参与项目需求分析与方案制定，解决开发过程中的技术问题。
- 任职要求：电子、自动化等相关专业本科及以上学历，3年以上硬件开发经验；熟悉Altium Designer等设计软件，具备较强的电路分析能力；有汽车电子行业经验者优先。
软件工程师（嵌入式方向）
- 岗位职责：负责嵌入式软件的开发与维护，包括驱动程序、应用程序编写及系统调试；配合硬件团队完成产品集成与测试，优化软件性能。
- 任职要求：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，2年以上嵌入式开发经验；熟悉C/C++编程语言，掌握STM32等主流MCU开发流程；了解AUTOSAR架构者加分。
生产主管
- 岗位职责：负责生产现场的日常管理，包括人员调度、生产计划执行及质量控制；协调解决生产过程中的问题，提升生产效率。
- 任职要求：机械、工业工程等相关专业大专及以上学历，3年以上制造业生产管理经验；熟悉精益生产理念，具备较强的团队管理能力。
市场专员
- 岗位职责：协助制定市场推广策略，负责行业展会、客户拜访等活动；收集市场动态及竞争对手信息，撰写分析报告。
- 任职要求：市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历，12年市场推广经验；具备良好的沟通能力及文案撰写能力，有汽车行业背景者优先。
任职要求与福利待遇
通用任职要求
- 本科及以上学历,优秀者可放宽至大专；
- 具备相关岗位工作经验,技能扎实；
- 责任心强,具备良好的团队协作能力；
- 英语四级及以上,能熟练阅读英文技术文档。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金；
- 社会保障：五险一金，补充商业保险；
- 假期福利：法定节假日、带薪年假、节日福利；
- 职业发展：完善的培训体系、晋升通道，定期组织技术分享会；
- 其他福利：员工食堂、交通补贴、定期体检、团队建设活动。
招聘流程
- 简历投递：通过官方邮箱或招聘平台提交个人简历，注明“应聘岗位+姓名”；
- 简历筛选：HR团队将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：分为初试（技术/专业面试）和复试（综合面试）；
- Offer发放：通过面试者将收到录用offer，办理入职手续。
公司简介
合肥晟泰克汽车电子有限公司成立于2005年,专注于汽车电子控制系统的研发与生产，产品涵盖车身控制、新能源车控等领域，公司拥有强大的研发团队和先进的生产基地，与多家知名汽车厂商建立了长期合作关系，致力于成为汽车电子领域的创新引领者。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届毕业生？部分岗位对工作经验有何特殊要求？
A1：本次招聘部分岗位（如软件工程师、市场专员）接受优秀应届毕业生，但要求相关专业背景及实习经验，硬件工程师、生产主管等岗位需具备23年以上相关工作经验，具体要求详见岗位描述，应届毕业生可关注公司校园招聘项目，获取更多机会。
Q2：公司是否提供住宿或住房补贴？工作地点是否需要加班？
A2：公司为异地员工提供员工宿舍，或根据政策发放住房补贴，工作地点位于合肥经开区，标准工作时间为五天八小时，因项目需求可能偶尔加班，公司将依法提供加班补贴或调休。
