鞍山新玛特作为当地知名的商业综合体,始终致力于为顾客提供优质的购物体验，同时也为求职者提供了广阔的职业发展平台，当前，公司多个岗位正在火热招聘中，诚邀有志之士加入，共同打造活力四射的商业环境。
招聘岗位概览
鞍山新玛特本次招聘涵盖多个职能领域,包括零售运营、市场营销、客户服务、行政管理及后勤保障等岗位，满足不同求职者的职业需求，无论是寻求稳定基层岗位的应届毕业生，还是拥有丰富经验的管理人才，都能在这里找到合适的发展机会，主要岗位类别如下：
- 零售类：导购员、收银员、理货员、品类主管等，负责商品销售、陈列管理及顾客服务；
- 市场类：市场专员、活动策划、新媒体运营等，致力于品牌推广与营销活动执行；
- 职能类：行政文员、人事专员、财务助理等，为公司日常运营提供支持；
- 服务类：客服专员、安保人员、保洁人员等，保障商场环境安全与服务质量。
任职要求与福利待遇
任职要求
- 基本条件：年满18周岁，身体健康，具备良好的沟通能力与服务意识；
- 经验要求：基层岗位对经验要求宽松，欢迎应届生；管理岗需具备相关领域工作经验13年；
- 技能要求：熟练使用办公软件，部分岗位需持有从业资格证（如会计证、消防证等）；
- 素质要求：责任心强，团队合作精神佳，能适应轮班或快节奏工作环境。
福利待遇
鞍山新玛特重视员工成长与福利保障,为员工提供具有竞争力的薪酬体系：
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖+工龄工资，部分岗位享有提成补贴；
- 社会保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日及节日福利；
- 培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力提升课程，提供内部晋升机会；
- 员工关怀：提供工作餐、员工折扣、生日福利及团队建设活动，营造温馨的工作氛围。
招聘流程与报名方式
招聘流程
- 简历投递：通过官方渠道提交个人简历；
- 初试筛选：HR部门对简历进行评估，符合条件的候选人将收到面试通知；
- 面试环节：分为初试（结构化面试）和复试（实操或情景模拟），部分岗位需进行笔试；
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及健康体检报告；
- 录用通知：确认录用后签订劳动合同，办理入职手续。
报名方式
- 线上报名：登录鞍山新玛特官方网站招聘板块，或关注官方微信公众号“鞍山新玛特人才招聘”，在线填写报名表并上传简历；
- 现场报名：携带身份证、学历证明及相关资格证书原件及复印件，前往鞍山新玛特商场人力资源部（办公时间：周一至周五9:0017:00）；
- 咨询电话：0412XXXXXXX，王女士（工作日9:0011:30，13:3017:00）。
企业文化与发展前景
鞍山新玛特秉承“以人为本、顾客至上”的核心价值观，注重员工与企业共同成长，公司定期举办技能竞赛、优秀员工表彰等活动，激励员工发挥潜能，作为鞍山市商业龙头企业，新玛特拥有完善的晋升体系和跨区域发展机会，为员工提供长期职业规划支持。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否有年龄限制？哪些岗位对应届毕业生更友好？
A1：本次招聘年龄要求为1845周岁，具体岗位可根据实际情况适当放宽，对应届毕业生友好的岗位包括导购员、收银员、行政文员、市场专员（助理）等，这类岗位对经验要求较低，公司提供系统培训，帮助新人快速上手。
Q2：员工入职后是否提供岗前培训？晋升机制是怎样的？
A2：是的，所有新员工均需参加为期37天的岗前培训，内容包括企业文化、岗位职责、服务规范及安全知识等，晋升机制方面，公司实行“内部优先”原则，员工可通过年度考核、技能评定等方式晋升为组长、主管、经理等管理岗位，或横向调至其他部门拓展职业路径。
