做好国税税务分局长,需要具备过硬的政治素养、精湛的业务能力、科学的统筹方法和深厚的人民情怀,这一岗位既是国家税收政策的执行者,也是服务地方经济发展、联系纳税人的重要纽带,其工作成效直接关系到税收职能的发挥和营商环境的优化。

强化政治引领,把准工作方向
税务分局长作为基层税务部门的“领头雁”,必须始终把政治建设摆在首位,要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在税收工作中,要坚持党对税收工作的全面领导,确保党中央、国务院的决策部署和上级税务机关的工作要求在基层落地生根,要善于从政治高度看待税收问题,将组织收入、落实政策、优化服务等业务工作与国家发展战略、地方经济社会发展紧密结合,确保税收工作始终沿着正确方向前进。
提升业务能力,夯实履职根基
税收政策更新快、专业性强,分局长必须成为业务上的“行家里手”,要系统掌握增值税、企业所得税、个人所得税等主体税种政策,熟悉减税降费、税收优惠、征管改革等重点工作要求,确保政策执行不偏差、不走样,要加强对新业态、新模式税收问题的研究,主动学习大数据、人工智能等现代技术,提升运用信息化手段解决复杂问题的能力,在日常工作中,要坚持“以上率下”,带头钻研业务、参与案例分析,带领全局干部形成比学赶超的良好氛围,打造一支“政治过硬、业务精湛、作风优良”的税务铁军。
聚焦主责主业,提升征管效能
组织收入是税务部门的核心职责,分局长要科学研判经济税收形势,依法依规组织税费收入,做到应收尽收、坚决不收“过头税费”,要加强税源管理,建立动态监控机制,重点关注重点税源、行业龙头和新兴企业,及时掌握生产经营和税收变化情况,确保收入质量,要深化税收征管改革,优化业务流程,简化办税环节,推广“非接触式”办税服务,让纳税人多跑“网路”、少跑“马路”,要加强税收风险防控,建立健全风险识别、应对和反馈机制,严厉打击虚开骗税等违法行为,维护税收秩序和公平正义。
优化纳税服务,构建和谐征纳关系
纳税人满意度是衡量税务工作成效的重要标准,分局长要牢固树立“以纳税人为中心”的服务理念,持续优化营商环境,要深入开展“便民办税春风行动”,针对纳税人缴费人的“急难愁盼”问题,推出更多务实管用的服务举措,如“一窗通办”“容缺受理”“延时服务”等,降低制度性交易成本,要加强税法宣传和辅导,通过线上线下相结合的方式,开展政策解读、业务培训,帮助纳税人准确理解和享受税收优惠,要畅通沟通渠道,建立常态化税企沟通机制,及时回应纳税人诉求,听取意见建议,构建亲清统一的税企关系。

加强团队建设,激发队伍活力
队伍是做好各项工作的根本保障,分局长要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,要建立健全干部培养选拔机制,注重在急难险重任务中锻炼干部,为年轻干部提供成长平台,要关心关爱干部,关注思想动态和实际困难,帮助解决后顾之忧,增强队伍的归属感和凝聚力,要加强党风廉政建设,严格落实中央八项规定精神,筑牢拒腐防变的思想防线,营造风清气正的政治生态,要注重人文关怀,开展形式多样的文体活动,营造团结和谐、积极向上的工作氛围。
统筹协调各方,凝聚工作合力
税务工作涉及面广,需要加强与地方党委政府、相关部门以及社会各界的沟通协作,分局长要主动向地方党委政府汇报税收工作,争取对税务工作的理解和支持,积极参与地方经济社会发展决策,要加强与财政、市场监管、公安等部门的协作,建立健全信息共享、联合执法等机制,形成治税合力,要注重税收社会协同,加强与行业协会、中介机构的合作,拓展税收共治格局,营造协税护税的良好氛围。
做好国税税务分局长,既要有“功成不必在我”的境界,又要有“功成必定有我”的担当,唯有以坚定的信念引领方向,以过硬的本领履职尽责,以务实的作风服务群众,以创新的精神推动发展,才能在新时代税收现代化建设中展现新作为、作出新贡献。
FAQs

Q1:作为税务分局长,如何平衡依法治税与优化服务的关系?
A:平衡依法治税与优化服务,关键在于找准二者的结合点,要严格执行税收法律法规,确保应收尽收,维护税法的严肃性和权威性;要创新服务方式,简化办税流程,落实优惠政策,为纳税人提供便捷高效的服务,在加强税源管理的同时,通过大数据分析精准识别纳税人需求,提供“个性化”辅导;在打击违法行为时,坚持“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”,既营造公平竞争环境,又保护合法经营企业,二者相辅相成,最终目标是实现税收征管效能和纳税人满意度的“双提升”。
Q2:面对税收政策频繁调整,如何帮助基层税务干部和纳税人快速适应?
A:应对政策频繁调整,需建立“内训外宣”双轨机制,对内,要组织专题培训、业务研讨和模拟演练,邀请上级专家或业务骨干解读政策要点,编写操作指引和问答手册,确保干部学深悟透、熟练掌握;建立“老带新”“骨干带团队”的传帮带机制,帮助干部快速提升业务能力,对外,要通过税企微信群、线上直播、纳税人学堂等渠道,及时推送政策解读和操作指南;针对重点企业、新兴行业开展“一对一”辅导,举办政策宣讲会,确保纳税人应知尽知、应享尽享,要建立政策执行反馈机制,及时收集纳税人和干部在执行中遇到的问题,向上级部门反馈建议,形成政策制定—执行—反馈的良性循环。
