涪陵涪风论坛作为涪陵地区最具影响力的本地生活服务平台之一，始终致力于为用户提供最新鲜的资讯、最贴心的服务以及最活跃的交流氛围，为进一步提升平台服务质量，拓展运营边界，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入我们的团队,共同打造更具活力的涪陵线上家园。
招聘岗位及职责
内容运营专员（2名）
岗位职责：
- 负责涪陵涪风论坛日常内容的策划、编辑与发布，涵盖本地新闻、民生资讯、文化活动、生活服务等板块；
- 挖掘涪陵本地热点话题，组织线上互动活动，提升用户活跃度与参与度； 数据，分析用户行为，根据反馈优化内容方向，确保信息传播的准确性与时效性；
- 与本地商家、机构合作，策划推广内容，实现商业价值与社会价值的统一。
任职要求：
- 大专及以上学历，新闻、中文、传媒等相关专业优先，1年以上内容运营经验；
- 熟悉涪陵本地文化，具备敏锐的新闻嗅觉和选题策划能力；
- 熟练使用办公软件，掌握PS、剪映等基础设计或视频剪辑工具者优先；
- 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神。
社区运营专员（3名）
岗位职责：
- 负责涪风论坛用户社群的日常维护，包括用户管理、话题引导、矛盾调解等；
- 组织线上线下用户活动，增强用户粘性，培养核心用户群体；
- 收集用户需求与建议，及时反馈至产品团队，推动社区功能优化；
- 配合市场部门完成社群推广任务，扩大论坛在本地的影响力。
任职要求：
- 本科及以上学历，心理学、社会学或相关专业优先，有社区运营经验者优先；
- 热爱社交，善于倾听，具备较强的情绪管理与沟通协调能力；
- 熟悉各类社交平台运营规则，有活动策划执行经验；
- 对涪陵本地用户需求有深入了解，能快速适应社区氛围变化。
新媒体编辑（1名）
岗位职责：
- 负责涪风论坛官方微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台的日常运营与内容创作；
- 策划符合新媒体传播特点的图文、短视频内容，提升平台关注量与互动率；
- 跟踪行业动态与热点事件，结合本地特色进行内容二次创作，打造爆款内容；
- 分析新媒体平台数据，归纳运营规律，制定阶段性增长策略。
任职要求：
- 本科及以上学历，新媒体、广告学等相关专业，1年以上新媒体运营经验；
- 具备优秀的文案撰写能力，能驾驭不同风格的文案（如新闻稿、推广文案、故事文案等）；
- 熟练使用剪映、Pr等视频剪辑软件，有独立完成短视频拍摄与剪辑的能力；
- 思维活跃，创意性强，对数据敏感，具备快速学习与执行能力。
市场推广专员（2名）
岗位职责：
- 负责涪风论坛的市场推广策略制定与执行，提升平台在涪陵地区的品牌知名度；
- 开拓本地合作资源，包括商家、企业、社区等，洽谈合作方案并落地；
- 策划并执行线上线下推广活动（如地推、节日活动、跨界合作等）；
- 收集市场竞品信息，分析行业动态，为平台发展提供数据支持。
任职要求：
- 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，1年以上市场推广经验；
- 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有本地资源者优先；
- 熟悉各类推广渠道与活动策划流程，能独立完成项目执行；
- 工作积极主动，抗压能力强，具备目标导向思维。
任职要求与福利待遇
通用任职要求
- 热爱涪陵本地文化，认同涪风论坛“服务本地、连接你我”的运营理念；
- 具备良好的职业道德，工作认真负责，无不良从业记录；
- 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
- 学习能力强，能快速适应互联网行业的工作节奏与变化。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、绩效奖金；
- 福利保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
- 职业发展：定期组织专业技能培训、内部晋升机会、清晰的职业发展路径；
- 团队氛围：年轻活力的团队、扁平化管理、定期团建活动、下午茶零食供应；
- 其他福利：员工体检、通讯补贴、交通补贴、优秀员工奖励。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：fulunfenghr@example.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 简历筛选：HR将对简历进行筛选，合则约见面试；
- 面试环节：分为初试（HR面试）和复试（部门负责人面试），部分岗位需进行实操考核；
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明；
- 录用入职：发放录用通知，办理入职手续，签订劳动合同。
注意事项 需真实有效，如有虚假信息，一经发现取消录用资格；
- 投递简历后请保持电话畅通，我们将通过电话或邮件通知面试安排；
- 招聘过程中不收取任何费用，请警惕求职诈骗；
- 本招聘信息长期有效，招满即止。
涪陵涪风论坛期待你的加入，与我们一同记录涪陵发展，传递城市温度，为本地用户提供更优质的服务体验！
相关问答FAQs
问：请问非涪陵本地人是否可以应聘？对本地文化了解不足怎么办？
答：非涪陵本地人也可以应聘，我们更看重候选人的学习能力与职业素养，若对本地文化了解不足，入职后我们将提供系统的本地文化培训，并安排资深同事带教，帮助快速融入工作。
问：招聘岗位是否接受应届毕业生？如果有相关实习经验，是否会被优先考虑？
答：部分岗位（如内容运营专员、新媒体编辑）接受优秀应届毕业生，实习经验可作为加分项，我们更关注候选人的潜力、学习态度与岗位匹配度,有相关实习经验者会在简历筛选阶段获得优先考虑。
