最新余热发电招聘信息
随着全球能源结构转型和“双碳”目标的推进，余热发电行业迎来快速发展期，相关技术岗位人才需求持续攀升，为满足企业扩张与技术升级需求，最新余热发电招聘信息已全面发布，涵盖技术研发、工程管理、运维检修等多个领域，以下为详细内容。
招聘岗位及要求
余热发电系统工程师
- 职责：负责余热发电系统的方案设计、技术优化及项目实施，协调解决工程中的技术难题，编写技术文档。
- 要求：能源与动力工程、电气工程等相关专业本科及以上学历，3年以上余热发电系统设计经验，熟悉ORC、蒸汽轮机等技术，持有注册工程师证书者优先。
运维检修主管
- 职责：统筹余热发电设备的日常运维、故障排查及预防性维护，制定检修计划并监督执行，保障系统稳定运行。
- 要求：机械、自动化类专业背景，5年以上电厂或余热发电设备运维经验，熟悉DCS控制系统，具备团队管理能力。
电气工程师
- 职责：负责余热发电项目的电气设计、设备选型及调试，包括高低压配电、继电保护等系统。
- 要求：电气工程及其自动化专业，2年以上相关设计经验，熟悉国家电气规范，熟练使用CAD及EPLAN软件。
项目开发专员
- 职责：跟踪余热发电行业政策及市场动态，对接潜在客户，负责项目前期调研、可行性分析及商务谈判。
- 要求：能源、市场营销相关专业，具备良好的沟通协调能力，有新能源项目开发经验者优先。
福利待遇与发展前景
本次招聘企业均为行业头部企业，提供具有竞争力的薪酬（年薪10万30万不等）、五险一金、年终奖金及带薪年假，企业注重员工成长，定期组织专业技能培训，提供职称评定及晋升通道，优秀员工可参与国内外技术交流项目。
余热发电作为绿色低碳技术，在钢铁、水泥、化工等高耗能行业应用广泛，随着“十四五”规划对工业节能的重视，行业人才缺口将进一步扩大，职业发展潜力巨大。
应聘方式
有意者请将个人简历发送至指定邮箱（hr@wasteheatpower.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”，简历筛选通过后，将统一安排面试，面试形式为线上+线下结合，招聘截止日期为2025年12月31日，额满即止。
FAQs
Q1：余热发电行业需要哪些核心技能？
A1：核心技能包括热力学与传热学基础、余热回收系统设计（如ORC、朗肯循环）、设备运维与故障诊断能力，以及熟悉相关行业规范（如GB/T 50893），CAD、EPLAN等设计软件及DCS/PLC控制系统操作能力也是必备技能。
Q2：无余热发电经验但相关专业应届生可否投递？
A2：部分企业开放“管培生”岗位，接受能源与动力工程、电气工程等相关专业应届生，入职后将提供系统化培训，通过导师制帮助新人快速掌握技术要点,优秀者可参与重点项目实践。
