山东昌邑石化作为国内重要的石化企业之一,始终致力于打造现代化、规模化的石化产业基地,其发展离不开高素质的人才队伍,为满足企业战略发展需求,山东昌邑石化近期面向社会开展公开招聘工作,涵盖多个领域和岗位,为有志于投身石化行业的人才提供了广阔的发展平台,以下为本次招聘的详细信息,供求职者参考。

企业简介与招聘背景
山东昌邑石化有限公司位于山东省昌邑市下营镇滨海经济开发区,是一家集原油加工、石油化工、精细化工、仓储物流于一体的综合性石化企业,公司拥有先进的生产设备、完善的质量管理体系和强大的技术研发团队,主导产品包括汽油、柴油、航空煤油、聚丙烯、苯乙烯等,广泛应用于能源、化工、交通等多个领域,年综合加工能力达千万吨级,是区域经济发展的重要支柱企业。
随着公司产业升级和项目扩建的持续推进,为吸纳更多优秀人才加入,本次招聘重点面向生产技术、设备管理、安全环保、科研研发等核心领域,旨在通过优化人才结构,提升企业核心竞争力,实现可持续发展。
招聘岗位与要求
本次招聘岗位涵盖专业技术岗、管理岗、操作岗等多个类别,具体如下:
(一)专业技术岗
化工工艺工程师
- 岗位职责:负责生产装置的工艺优化、技术改造方案制定,解决生产过程中的技术难题,参与新产品研发与工艺设计。
- 任职要求:化学工程与工艺、应用化学等相关专业本科及以上学历,3年以上石化行业工艺设计或生产管理经验,熟悉化工模拟软件(如Aspen Plus、HYSYS)者优先。
设备工程师

- 岗位职责:负责静设备、动设备的维护保养、检修计划制定,参与设备故障分析与技术升级,确保设备安全稳定运行。
- 任职要求:机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业本科及以上学历,2年以上石化设备管理经验,具备压力容器、压力管道相关资质证书者优先。
安全环保工程师
- 岗位职责:负责安全生产管理体系建设,开展安全风险评估、隐患排查治理,落实环保政策法规,推动企业绿色生产。
- 任职要求:环境工程、安全工程等相关专业本科及以上学历,持有注册安全工程师证书,熟悉HSE管理体系,3年以上石化行业安全环保管理经验。
(二)管理岗
生产车间主任
- 岗位职责:全面负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、人员调配、成本控制、质量监督等,确保生产任务高效完成。
- 任职要求:石化相关专业本科及以上学历,5年以上石化生产车间管理经验,具备较强的团队领导能力和问题解决能力,熟悉精益生产管理理念。
采购专员
- 岗位职责:负责原材料、设备的采购计划制定、供应商管理、合同谈判及执行,优化采购成本,保障物资供应。
- 任职要求:物流管理、市场营销等相关专业本科及以上学历,2年以上大型企业采购经验,熟悉供应链管理流程,具备良好的沟通协调能力。
(三)操作岗
化工操作工
- 岗位职责:按照操作规程进行装置开停工、日常运行操作,监控工艺参数,及时处理异常情况,确保生产安全。
- 任职要求:高中及以上学历,化工、机械等相关专业优先,1年以上石化企业操作经验,吃苦耐劳,具备较强的责任心和应急处理能力。
仪表维护工

- 岗位职责:负责生产装置仪表的日常维护、校验与故障排除,保障仪表测量系统的准确性和可靠性。
- 任职要求:自动化测控技术、仪表仪器等相关专业中专及以上学历,具备电工证、仪表工证,2年以上石化仪表维护经验。
福利待遇与发展保障
山东昌邑石化为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,致力于打造“员工与企业共同成长”的发展平台:
- 薪酬福利:提供行业内具有竞争力的薪资(基本工资+绩效奖金+年终补贴),五险一金齐全,补充商业保险,带薪年假、节日福利、高温补贴、餐补、住宿补贴等。
- 职业发展:建立完善的培训体系,包括新员工入职培训、技能提升培训、管理干部培训等,畅通晋升通道,鼓励员工通过技能鉴定、职称评审实现职业成长。
- 工作环境:提供现代化办公环境、整洁的员工宿舍、食堂、健身房、阅览室等生活设施,定期组织团建活动、文体比赛,丰富员工业余生活。
招聘流程与报名方式
- 招聘流程:简历投递→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试→背景调查→体检→录用通知→签约入职。
- 报名方式:
- 线投递:应聘者请将个人简历(附照片、学历学位证书、职业资格证书等相关材料)发送至公司招聘邮箱:zhaopin@changyipetro.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 现场投递:山东省昌邑市下营镇滨海经济开发区山东昌邑石化人力资源部(请在工作日9:0017:00提交)。
- 截止日期:本次招聘截止至2025年12月31日,招满即止,符合要求者将通过电话或邮件方式通知后续环节。
温馨提示
- 应聘者应对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经查实取消录用资格。
- 公司承诺对应聘者信息严格保密,所有材料恕不退还。
- 招聘过程中不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息。
相关问答FAQs
Q1:本次招聘对工作经验是否有硬性要求?应届毕业生可以投递哪些岗位?
A1:不同岗位对工作经验要求不同,专业技术岗(如工艺工程师、设备工程师)通常要求23年以上相关经验;管理岗(如车间主任)要求5年以上经验;操作岗(如化工操作工)可接受有相关实习经验或应届毕业生,应届毕业生可重点关注“化工操作工”“仪表维护工”等操作岗,或关注公司后续开展的“校园招聘”专项计划,部分研发辅助岗也会面向应届生开放。
Q2:入职后是否有岗前培训?非石化相关专业的人员是否有机会转岗?
A2:公司为新员工提供系统的岗前培训,包括企业文化、安全知识、岗位技能等内容,帮助员工快速适应岗位需求,对于非石化相关专业但具备学习能力和发展潜力的员工,公司会根据岗位需求和个人意愿提供转岗机会,例如通过内部培训、轮岗学习等方式,逐步调整至适合岗位,鼓励员工跨领域发展。
