揭阳机场招聘最新信息
揭阳潮汕国际机场作为粤东地区重要的航空枢纽,近年来随着区域经济的快速发展，其运营规模和服务需求不断扩大，为此持续面向社会公开招聘各类专业人才，以下是关于揭阳机场最新招聘信息的详细整理，涵盖招聘岗位、要求、流程及福利待遇等内容，为求职者提供全面参考。
招聘岗位及职责
本次招聘主要面向以下几类岗位,具体职责和要求如下：
地面服务人员
岗位职责：负责旅客值机、行李托运、航班信息查询、旅客引导等工作，确保地面服务流程顺畅。
任职要求：
- 大专及以上学历,民航相关专业优先；
- 年龄1830周岁，形象气质佳，沟通能力强；
- 能适应轮班工作,具备基本的英语听说能力。
安全检查员
岗位职责：执行旅客及行李安全检查，确保符合民航安全规定，处理安检异常情况。
任职要求：
- 高中及以上学历,退伍军人或有安检经验者优先；
- 年龄2035周岁，无犯罪记录，责任心强；
- 需通过安检技能培训并取得相关证书。
运行控制专员
岗位职责：监控航班动态，协调各部门保障航班准点运行，处理航班延误或变更等突发情况。
任职要求：
- 本科及以上学历,交通运输、航空管理等相关专业；
- 年龄2235周岁，具备良好的应急处理能力和数据分析能力；
- 熟悉民航运行规则,有相关工作经验者优先。
市场营销专员
岗位职责：拓展机场航空业务市场，维护客户关系，策划推广活动以提升机场客流量。
任职要求：
- 本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业；
- 年龄2235周岁，具备较强的市场洞察力和沟通谈判能力；
- 熟练使用办公软件,有市场营销经验者优先。
机务维修人员
岗位职责：负责航空器日常维护、故障排除及检修工作，确保飞机适航。
任职要求：
- 大专及以上学历,飞机维修、航空机械等相关专业；
- 年龄2035周岁，持有民航维修执照者优先；
- 需适应倒班工作,具备较强的动手能力和问题解决能力。
招聘流程
揭阳机场招聘流程规范透明,主要包括以下环节：
- 网上报名：通过揭阳机场官网或官方招聘平台提交简历，填写个人信息并上传相关证书材料。
- 资格审查：HR部门对简历进行筛选，符合条件者将通过短信或电话通知面试。
- 笔试与面试：部分岗位需进行专业知识笔试，面试环节包括结构化面试及实操测试（如安检、机务等岗位）。
- 体检与背景调查：通过面试者需统一体检，并提交无犯罪记录证明。
- 录用与培训：合格者将收到录用通知，参加岗前培训后正式入职。
薪资福利待遇
揭阳机场为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障：
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴（如餐补、交通补、夜班补贴等），具体岗位薪资面议。
- 社会保障：缴纳五险一金，部分岗位额外购买商业保险。
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 职业发展：提供内部晋升通道、专业技能培训及学历提升支持。
- 其他福利：员工优惠机票、年度体检、节日福利及团队建设活动。
报名注意事项
- 报名时间：本次招聘长期有效，招满即止，部分岗位设有截止日期，详情请关注官网公告。
- 材料要求：报名需提供身份证、学历证书、相关职业资格证书及近期免冠照片。
- 诚信原则：简历信息需真实有效，如有虚假，一经发现取消录用资格。
联系方式
- 招聘官网：揭阳潮汕国际机场官网“人才招聘”专栏
- 咨询电话：0663395XXXX（工作日9:0012:00，14:0017:00）
- 邮箱：zhaopin@jieyangairport.com
相关问答FAQs
Q1：揭阳机场招聘对学历有严格要求吗？是否接受非相关专业人员？
A1：揭阳机场对不同岗位的学历要求有所不同，如地面服务、安检等岗位可接受大专及以上学历，而运行控制、市场营销等岗位则要求本科及以上学历，非专业人员若具备相关工作经验或技能证书（如安检证、维修执照等），也可尝试应聘，部分岗位会优先考虑有相关从业背景的候选人，建议求职者根据自身条件选择合适岗位，并在简历中突出相关技能或经验。
Q2：机场工作是否需要长期倒班？如何平衡工作与生活？
A2：部分岗位（如安检、机务、地服等）因机场24小时运营特性，需实行轮班或倒班制度，机场会根据员工需求排班，尽量保障休息时间的合理性，公司提供带薪年假、调休制度及员工福利活动，帮助员工缓解工作压力，对于需要倒班的岗位，员工可通过与同事协调、合理规划时间来平衡工作与生活，具体排班细节可在入职后与部门负责人沟通。
