如何开展好国税巡察工作
提高政治站位，明确巡察方向
国税巡察作为党内监督的重要形式，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握政治巡察定位，要深刻认识国税系统在国家治理体系中的关键作用，将巡察重点放在贯彻落实党中央重大决策部署、税收政策执行、全面从严治党责任落实等方面，通过巡察，及时发现和纠正政治偏差，确保税务系统始终与党中央保持高度一致，要结合税收工作特点，聚焦减税降费、优化营商环境、税收征管改革等中心任务，推动巡察工作与业务深度融合，避免“两张皮”现象。
精准把握巡察重点，提升监督效能
巡察工作需聚焦关键领域和薄弱环节，确保监督精准有效，一是紧盯“关键少数”，重点检查领导班子成员是否严格执行党的政治纪律和政治规矩，是否存在权力滥用、利益输送等问题，二是聚焦税收执法风险，重点关注税源管理、发票管理、税务稽查等环节是否存在执法不公、选择性执法等现象，三是强化作风建设，深入排查形式主义、官僚主义问题，如是否存在“门好进、脸好看、事难办”等群众反映强烈的突出问题，要加强对巡察发现问题整改情况的跟踪问效，建立问题台账，实行销号管理，确保整改落实到位。
创新巡察方式方法，增强监督穿透力
传统的巡察方式往往存在覆盖面有限、问题发现不深等不足，为此，需创新方法手段，提升巡察工作质效，一是推行“嵌入式”巡察，将巡察力量嵌入日常监督，通过列席会议、查阅资料、个别谈话等方式，动态掌握被巡察单位情况，二是运用大数据分析，依托税收征管系统、金税工程等信息化平台，对税收数据进行分析比对，精准筛查异常指标和潜在风险点，三是拓宽问题线索来源，通过设立举报电话、邮箱，开展“四不两直”调研等方式，广泛收集群众意见建议，加强与纪检监察、审计等部门的协作配合，形成监督合力，提升巡察工作的系统性和权威性。
强化队伍建设，夯实巡察工作基础
巡察工作的质量很大程度上取决于巡察队伍的素质能力，一是严格选拔标准，优先选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部参与巡察，确保巡察队伍的专业性和纯洁性，二是加强业务培训，定期组织巡察干部学习税收政策、党纪法规、巡察工作流程等知识，提升其发现问题、分析问题、解决问题的能力，三是建立健全激励机制，对巡察工作中表现突出的干部给予表彰奖励，同时对失职渎职行为严肃追责，激发巡察干部的责任感和担当精神，要严格落实巡察干部廉洁自律规定，严防“灯下黑”，确保巡察权力在阳光下运行。
深化成果运用，推动标本兼治
巡察工作的最终目的是推动问题解决和制度完善，一是强化问题通报，对巡察中发现的典型问题，在一定范围内通报曝光，形成有力震慑，二是推动建章立制，针对巡察发现的共性问题，督促被巡察单位举一反三，完善制度机制，堵塞管理漏洞，三是加强成果转化，将巡察结果与干部考核、选拔任用等挂钩，充分发挥巡察工作在全面从严治党中的利剑作用，要注重归纳巡察工作经验，提炼有效做法，形成可复制、可推广的工作模式，推动国税巡察工作高质量发展。
相关问答FAQs
问题1：国税巡察与日常税务检查有何区别？
解答：国税巡察与日常税务检查在目的、内容和方式上存在明显区别，国税巡察是党内政治监督，主要聚焦被巡察单位党组织落实党中央决策部署、全面从严治党责任等情况，侧重于政治纪律和政治规矩的执行；而日常税务检查是行政执法行为，主要针对纳税人是否依法履行纳税义务，如申报纳税、发票使用等，侧重于税收法律法规的执行，巡察更注重“政治体检”，检查更注重“执法监督”，两者相辅相成，共同维护税收秩序。
问题2：如何确保巡察结果的客观公正？
解答：确保巡察结果的客观公正需要从多个环节入手，一是坚持问题导向，以事实为依据，精准定性问题，避免主观臆断，二是规范工作流程，严格执行巡察方案，确保巡察程序合法合规，三是强化内部监督，建立巡察组内部复核机制，对发现的问题进行集体研判，避免个人说了算，四是畅通反馈渠道，允许被巡察单位对巡察结果提出异议，并认真核实处理，巡察结束后，应及时向被巡察单位反馈意见，督促整改，并接受群众监督,确保巡察工作经得起历史和实践的检验。
