招聘巡查人员合同书
合同背景
甲方（以下简称“公司”）为满足业务发展需求，特向乙方（以下简称“巡查人员”）招聘巡查人员，为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商,特订立本合同。
合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月____日止。
合同期满后，如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
巡查人员应在甲方规定的区域内，对甲方业务进行巡查，确保业务合规、安全、有序。
巡查人员应按照甲方要求，定期提交巡查报告,对发现的问题提出整改建议。
巡查人员应协助甲方处理突发事件,维护甲方合法权益。
工作地点
巡查人员的工作地点为甲方规定的区域,具体地点以甲方安排为准。
工作时间和休息休假
巡查人员实行标准工作时间，每周工作五天,每天工作八小时。
巡查人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
劳动报酬
巡查人员的月工资为人民币____元,按月支付。
巡查人员享有加班费、奖金等福利待遇,具体标准按甲方规定执行。
社会保险和福利
甲方为巡查人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为巡查人员提供带薪年假、病假等福利待遇。
合同解除与终止
双方协商一致,可以解除本合同。
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：
（1）巡查人员严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失；
（2）巡查人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）巡查人员严重失职，营私舞弊,给甲方造成重大损失；
（4）巡查人员被依法追究刑事责任。
巡查人员有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：
（1）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；
（2）患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
保密条款
巡查人员在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。
争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____
FAQs：
问题：巡查人员的工资是如何计算的？
解答：巡查人员的月工资为人民币____元，按月支付,具体工资计算方式按照甲方规定执行。
问题：巡查人员在合同期内是否享有带薪年假？
解答：是的，巡查人员在合同期内享有带薪年假，具体年假天数按照国家法定节假日、年假规定执行。
国内详细文献权威来源：
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国社会保险法》
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
