实习生毕业后与企业签订劳动合同的起始时间没有统一规定，具体时间由双方协商确定。...

实习生实习期间可以设置试用期，但需遵循相关法律法规和公司政策，确保公平合理。...

若实习生未办理离职手续，应主动与公司沟通解决。如遇困难，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。...

实习生通常不签正式劳动合同，也不购买社保，但具体需根据公司政策和当地法规决定。...

实习生社保问题应根据实际情况处理，未建立劳动关系则无需缴纳。...

实习生工资标准一般为正式员工工资的80%，且不低于当地最低工资标准。...

实习生通常不受《劳动合同法》保护，但发生意外伤害时受相关法律保障。...