在劳动争议案件的司法实践中,“只签试用期判决书”是一个值得关注的现象，这类判决书通常指用人单位与劳动者仅约定了试用期，未签订正式劳动合同，或在试用期结束后未续签合同，双方发生纠纷后，法院针对试用期内的权利义务作出的裁判文书，这种现象背后涉及...