沟通前的准备工作在正式沟通前，HR需要做好充分的准备，确保整个过程合法、专业且有条理，确认试用期不合格的事实依据考核记录：整理员工在试用期间的工作表现数据，包括任务完成情况、出勤率、团队协作反馈、上级评价等，岗位职责对比：将员工实际表现与岗...