劝退试用期的大学生需要兼顾合规性、人文关怀与组织效率，既要避免法律风险，又要维护企业声誉，同时帮助大学生清晰认知职业匹配度，以下从多个维度详细阐述操作方法，并辅以表格说明关键要点,最后附相关问答，劝退的核心原则是“合法合规+双向选择”，企业...
