员工在入职前与用人单位约定前三天工资时，需明确法律框架、约定形式及具体操作细节，以避免后续纠纷，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动关系自用工之日起建立，员工自提供劳动之日起即享有获得劳动报酬的权利，前三天作为试用期或正式入职初期的组...
