在人才竞争日益激烈的当下，企业招聘面临挑战已成为常态，HR向领导解释“招不到人”时，需避免简单归因于“市场没人”，而应从多维度系统分析原因、展示应对策略，并体现HR的专业价值，以下从问题拆解、原因分析、解决方案及未来规划四个层面展开，帮助H...
