在劳动法律实践中,试用期是用人单位与劳动者相互考察的重要阶段，明确是否处于试用期直接关系到双方的权利义务，要证明劳动者处于试用期，需从法律依据、合同约定、事实状态等多维度综合举证，以下是具体分析：法律依据：试用期认定的核心框架根据《中华人民...
