人事档案的经营管理是一项系统化、规范化的工作，涉及档案的收集、整理、保管、利用、保密及处置等多个环节，其核心目标是确保档案的真实性、完整性和安全性，为组织人力资源管理提供可靠依据，同时保障员工合法权益，以下从管理原则、流程规范、技术应用及风...
