，其计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，核心原则是“N+1”或“N”模式（具体需符合法定情形），N”指劳动者在本单位的工作年限,以下是具体计算方法的详细说明：计算基数：劳动者离职前12个月的平均工资经济补偿金的计算基数为...
