，涉及法律依据、计算方式、特殊情况处理等多个维度，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司解散时需向劳动者支付经济补偿，具体计算需结合劳动者的工作年限、工资标准等因素综合确定，经济补偿的法律依据与适用情形公司解散属于《劳动合同法》第...
