在当今快速变化的商业环境中，创新已成为企业保持竞争力的核心驱动力，而人力资源部门作为企业人才战略和文化建设的关键推动者，在塑造创新文化中扮演着不可替代的角色，HR需要从人才选拔、激励机制、组织设计、沟通氛围等多个维度系统发力，将创新从口号转...
