当企业只发放底工资而员工认为合法权益受到侵害时，通过劳动仲裁维权是合法途径，以下从仲裁准备、流程、注意事项等方面详细说明操作步骤，仲裁前的准备工作确认劳动关系与工资构成首先需收集证据证明劳动关系存在，如劳动合同、工牌、考勤记录、工资条等，同...
