试用期到期如何劝退是人力资源管理中需要谨慎处理的环节,既要确保企业用人自主权，又要遵守法律法规并维护双方关系，整个过程需遵循合法合规、尊重客观、以人为本的原则，通过充分沟通与合理引导，实现员工平稳离职，避免劳动纠纷，前期准备：明确依据与评估...
