员工康复期后的工作安排是一个需要兼顾员工健康、工作效率及企业管理的系统性工作，需遵循“循序渐进、个性化沟通、动态调整”的原则，确保员工平稳过渡到正常工作状态，以下从评估沟通、岗位适配、工作负荷调整、心理支持及风险防控五个维度展开具体说明，全...
