组织形成企业文化是一个动态且复杂的过程，它并非一蹴而就的行政指令，而是在组织长期发展实践中，由领导者倡导、成员共同参与、制度持续强化而逐渐沉淀形成的共享价值观、行为准则、思维模式及符号体系的总和，其形成路径可拆解为多个相互关联的环节,每个环...
