hr与员工谈不续签劳动合同是一项需要高度专业性和同理心的工作,既要清晰传达公司决策，又要尽可能减少对员工的伤害，维护双方关系，整个过程需遵循合法合规、尊重坦诚、关怀支持的原则，具体可从准备阶段、沟通阶段、后续跟进三个环节展开，准备阶段：明确...
