人事6的核心答案很明确：它指的是人力资源六大模块的统称，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，这六个模块构成了企业人事工作的完整闭环，把这六个模块想成一个人身体的各个系统，哪一个出了问题，企业这台机器...