人事管理制度与流程到底管什么业内专家指出，人力资源工作的日常摩擦，多数不是出在"人不行"，而是出在边界不清，制度回答的是边界,流程回答的是路径，从覆盖范围看，一套完整的人事体系通常包括六个板块：招聘录用、入职劳动合同、考勤假期、薪酬社保、绩...

人力管的是组织的成长与效能，人事管的是员工的入离调转与合规底线，先分清楚这两件事，再谈一站式服务或数字化工具才不会跑偏，大量中小企业的问题恰恰是把两者混为一谈，结果既没省下人力成本，也没守住人事合规的底线，人力与人事：别再混为一谈，这两件事...