要做好培训需求访谈,需从准备、实施到分析全程系统规划，确保访谈结果精准反映组织与员工的真实需求，为后续培训设计提供可靠依据，以下是具体操作要点：访谈前的充分准备准备阶段是访谈成功的基础,需明确目标、对象及工具，确保访谈高效聚焦，明确访谈目标...
