在劳动关系管理中,部分企业可能因成本控制、用工灵活性或法律意识不足等因素，试图规避与劳动者建立劳动合同关系，这种行为不仅违反《劳动合同法》规定，还可能引发劳动争议、行政处罚及赔偿风险，从法律层面看，规避劳动合同关系的行为通常表现为通过“劳务...
